Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Egyetemi toborzási koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Egyetemi toborzási koordinátort, aki lelkes és tapasztalt szakemberként támogatja az egyetem toborzási folyamatait. A pozíció célja, hogy hatékonyan megszervezze és lebonyolítsa a hallgatói, oktatói és adminisztratív munkatársak toborzását, valamint biztosítsa a kiválasztási folyamatok gördülékeny működését. A sikeres jelölt szoros együttműködésben dolgozik a karokkal, tanszékekkel és az emberi erőforrások osztályával, hogy a legtehetségesebb jelölteket vonzza be az egyetemre.
Feladatai közé tartozik a toborzási kampányok tervezése és lebonyolítása, álláshirdetések megírása és közzététele, valamint a jelentkezők előszűrése. Emellett részt vesz állásbörzéken, egyetemi nyílt napokon és más toborzási eseményeken, ahol képviseli az intézményt. Fontos szerepet játszik a kiválasztási folyamatok koordinálásában, interjúk szervezésében, valamint a jelöltek és a vezetők közötti kommunikáció elősegítésében.
Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes több feladatot párhuzamosan kezelni, és jól boldogul gyorsan változó környezetben is. Előnyt jelent a HR vagy oktatási szektorban szerzett tapasztalat, valamint a toborzási rendszerek és technológiák ismerete. A pozíció lehetőséget kínál arra, hogy aktívan hozzájáruljon az egyetem növekedéséhez és fejlődéséhez, miközben értékes tapasztalatokat szerez a humánerőforrás-menedzsment területén.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések megírása és közzététele különböző platformokon
- Toborzási kampányok tervezése és lebonyolítása
- Jelentkezők előszűrése és interjúk szervezése
- Kapcsolattartás a karokkal és tanszékekkel a toborzási igények felmérésére
- Részvétel állásbörzéken és toborzási eseményeken
- Toborzási adatok és statisztikák nyomon követése és jelentése
- Új toborzási stratégiák kidolgozása és bevezetése
- Jelöltek tájékoztatása a kiválasztási folyamat minden szakaszában
- Kapcsolattartás külső toborzó ügynökségekkel
- A toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése és optimalizálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy oktatás területén
- Legalább 2 év tapasztalat toborzásban vagy HR-ben
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat toborzási rendszerek használatában (pl. ATS)
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, online platformok)
- Csapatmunkára való képesség és önálló munkavégzés
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség gyorsan változó környezetben
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Erős ügyfélközpontú szemlélet
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van toborzási kampányok lebonyolításában?
- Hogyan kezeli a párhuzamosan futó toborzási projekteket?
- Milyen módszereket alkalmaz a legjobb jelöltek megtalálására?
- Volt már tapasztalata egyetemi környezetben történő toborzásban?
- Milyen toborzási rendszereket használt korábban?
- Hogyan biztosítja a pozitív jelöltélményt a kiválasztási folyamat során?
- Hogyan kezeli a sürgős toborzási igényeket?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a sokszínűség növelésére a toborzásban?
- Hogyan követi nyomon és értékeli a toborzási teljesítményt?
- Milyen tapasztalata van állásbörzéken vagy toborzási eseményeken való részvételben?
